重要節點回顧：

2021年11月1日

人社部等七部門聯合制定的《工程建設領域農民工工資保證金規定》實施，對工程建設領域農民工工資保證金制度作了重大調整，明確由人力資源社會保障行政部門負責組織實施。

2022年4月1日

省人社廳等七部門印發《江蘇省工程建設領域農民工工資保證金管理辦法》。

2022年7月10日

蘇州市人社局等六部門印發《蘇州市工程建設領域農民工工資保證金管理實施細則》，對工資保證金制度的落實作了進一步明確和細化。

為全面順暢運行，市治欠辦多措并舉，做好組織、人員和業務保障工作。

一是明確職能劃轉過渡期。結合我市實際，由人社部門牽頭轉發《實施細則》，過渡期間會同住建部門共同組織實施；

二是組織銀行業務部署會。貫徹承辦資質和監管要求，簽訂《經辦農民工工資保證金承諾書》；

三是召集部門協調座談會。人社、住建、交通、水務、發改委、行政審批等部門充分商討工資保證金辦理職責邊界、時間節點、工作流程、執行口徑和注意事項。

市治欠辦主動快速對接新開工項目，擬定《工程建設領域農民工工資保證金辦理須知》、經辦表格文書和流程指引，盡最大可能讓數據多跑路，讓企業少跑腿，點對點指導經濟開發區（碧溪街道）新建智能駕駛核心傳感器生產項目（7#車間改造一層局部、三層）的工資保證金辦理。目前該項目已完成核定申請、存儲通知、存款協議、資金存儲、辦理證明等一整套流程，2023年農民工工資保證金第一單順利辦結。

下一步，市治欠辦將貫徹落實應收盡收、優化服務、依法管理的工作思路，精心指導、緊密聯動、嚴格執法，推動工資保證金制度落地落實。